| 書 籍 名 |
日本型人事の革新とその設計
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著 者 |
日本賃金研究センター |
| 出版社 |
経営書院 |
| 装丁／定価 |
A5版370頁／2,200円(本体価格) |
| 備 考 |
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| 特 色 |
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| 目 次 |
| 序章： |
労働法とは |
| 第1章： |
労働契約の成立・内容・展開 |
| 第2章： |
賃金・賞与・退職手当 |
| 第3章： |
労働時間法制 |
| 第4章： |
女性・年少労働者と労働法制 |
| 第5章： |
安全衛生と労働災害補償 |
| 第6章： |
就業規則 |
| 第7章： |
懲戒 |
| 第8章： |
労働契約の終了労働契約の終了 |
| 第9章： |
パートタイマー |
| 第10章： |
派遣・外国人労働者と在宅就労 |
| 第11章： |
労働監督行政と使用者の義務 |
| 第12章： |
労使紛争の解決方法 |
| 第13章： |
企業再編と労働契約 |
| 第14章： |
労働組合 |
| 第15章： |
団体交渉と労働協約 |
| 第16章： |
組合活動と争議行為 |
| 第17章： |
不当労働行為 |
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| 問い合わせ |
経営書院(TEL03-3237-1601、FAX03-3237-8209)
または日本人事総研まで
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