業績志向型賃金体系の運用と作り方 人事コンサルティング 株式会社日本人事総研

序　章　低成長時代の賃金事情と望まれる賃金体系
I　業績のとらえ方と評価方法
II　ＭＭシートの得点を賞与に反映する方法
III　情意評価の意義と賞与への反映
IV　人間基準の賃金体系は職能給
V　職能給賃金表の作り方
VI　能力評価の方法
VII　新体系への移行方法
VIII　定昇について
IX　ベースアップについて
X　退職金
終　章

経済状況の変化にともない賃金大改革が始まっている中、業績主義に向かってソフトランディングできる賃金体系・評価方法をマニュアル化して説明。

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