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おすすめ図書:不当な残業代支払い請求から会社を守る就業規則

不当な残業代支払い請求から会社を守る就業規則 大きい画像を見る

分類 就業規則・社内規定・書式
著者 河野 順一・著
出版 経営書院
装丁 A5判/344頁
出版日 2010年12月
価格 2,000円+税
目次

はしがき

第1章 残業代請求バブルをめぐる背景
o 第1節 ポスト「過払い金返還請求」は、「未払い残業代請求」
o 第2節 是正勧告と、「未払い残業代請求」
o 第3節 会社の意識改革は急務

第2章 就業規則の概要
o 第1節 就業規則の意義と要件
o 第2節 就業規則は誰が作らなければならない?
o 第3節 就業規則の効力(法令等との関係及び効力)
o 第4節 就業規則の作成手順

第3章 就業規則…チェックシート

第4章 「就業規則」作成例(モデル就業規則)
o 第1章 総則
o 第2章 採用、異動等
o 第3章 服務規律
o 第4章 労働時間、休憩及び休日(完全週休2日制の例)
o 第5章 休暇等
o 第6章 賃金
o 第7章 定年、退職及び解雇
o 第8章 退職金
o 第9章 安全衛生及び災害補償
o 第10章 教育訓練
o 第11章 表彰及び懲戒

「就業規則」作成例(モデル就業規則の解説)

第5章 トラブルと予防メニューのご提案

お問い合わせ

経営書院(TEL03-3237-1601、FAX03-3237-8209)
または日本人事総研まで

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