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おすすめ図書:人件費の決め方・運用の仕方

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分類 労務管理・実務
著者 荻原 勝・著
出版 経営書院
装丁 A5判/278頁
出版日 2016年8月13日
価格 2,000円+税
目次

はじめに
第1章 給与の決め方と給与費の管理方法
 1 基本給の決め方
 2 手当の決め方
 3 昇給の決め方
 4 初任給の決め方
 5 年俸制
 6 給与費の管理と予算制度
第2章 時間外勤務手当費の決め方と管理方法
 1 時間外勤務手当の計算方法
 2 時間外勤務手当費の管理と予算制度
第3章 賞与の決め方と賞与費の管理方法
 1 個人別支給額の決め方
 2 賞与の取扱い方
 3 業績連動型賞与制度
 4 賞与費の管理と予算制度
第4章 福利厚生費の決め方と管理方法
 1 法定福利厚生費の管理
 2 法定外福利厚生の決め方と管理方法
第5章 出張旅費の決め方と管理方法
 1 国内出張旅費の決め方
 2 海外出張旅費の決め方
 3 出張旅費の管理方法
第6章 転勤旅費の決め方と管理方法
 1 転勤旅費の決め方
 2 転勤旅費の管理と予算制度
第7章 教育研修費の決め方と管理方法
 1 教育研修の種類と方法
 2 教育研修費とその管理方法
第8章 安全衛生費の決め方と管理方法
 1 安全衛生と安全衛生費
 2 安全衛生費の管理と予算制度
第9章 退職金の決め方と退職金費の管理方法
 1 退職金の決め方
 2 退職金制度の決定事項
 3 退職金費の管理と予算制度
第10章 募集・採用費の決め方と管理方法
 1 新卒者の募集方法
 2 内定者管理の方法
 3 新卒者採用費の管理と予算制度
 4 中途採用者の採用経費の管理
第11章 非正社員の給与の決め方と給与費の管理方法
 1 給与の決め方
 2 給与費の管理方法と予算制度
 3 派遣社員の活用と派遣料の管理
第12章 総人件費の管理方法
 1 経営の健全性・安定性の確保
 2 総人件費の管理と予算制度

概要

人件費は、会社の諸経費の中で相当の割合を占めています。人件費の決め方が適切でないと人件費の総額が増大すると同時に、社員の勤労意欲と定着に好ましくない影響を与えます。本書は、経営の健全性・安定性を維持するとともに、社員が安心して働くことが出来るように、給与・賞与・福利厚生費など人件費の合理的な決め方と、それを計画的・組織的に管理・運用するためにはどのように行うべきかを実務に即して解説しています。

お問い合わせ

経営書院(TEL03-3237-1601、FAX03-3237-8209)
または日本人事総研まで

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