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おすすめ図書:新卒がすぐに辞めない採用方法

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分類 採用・教育・研修
著者 白根 敦子
出版 経営書院
装丁 四六判/212頁
出版日 2017年12月
価格 1,700円+税
目次

はじめに
あなたの会社の取り組みをチェックしましょう
第1章 新卒採用を取り巻く環境
第2章 十年一日のごとき採用プロセスの現状(じゅうねん いちじつ 長い年月の間変化しないで同じ状態であること)
第3章 企業が正規社員に求める責務
第4章 若手社員の就労意識調査にヒントを探す
第5章 意識改革のためのグループディスカッションの実施要領とテーマ
第6章 グループディスカッション選考を成功させるコツ
第7章 グループディスカッション評価表づくり
第8章 グループディスカッションは選考の場であるが、人材育成の場でもある
第9章 能力適性テストを自前でつくる
第10章 内定者教育によって意識の高い即戦力のプロパー正社員をつくる
第11章 ビジネス・コーチ養成とコーチング概論
あとがき

概要

本では、少子高齢化が叫ばれて長い年月が経ち、特に中小企業や不人気業種などでは、若手社員の人材不足が深刻で、また採用してもすぐに辞めてしまうという悪循環が続いています。本書は、採用選考時から人材育成は始まっているとの考えに立ち、ディスカッション面接を人材育成の始まりとし、内定から入社までの間に、学生の意識改革をしてから採用することによって、企業理念の浸透、離職率低減、人材不足解消、コミュニケーションの活性化などの経営課題まで解消する方法を解りやすく、簡単に仕組化できるノウハウを展開し、解説しています。

お問い合わせ

経営書院(TEL03-3237-1601、FAX03-3237-8209)
または日本人事総研まで

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