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おすすめ図書:人手不足脱却のための組織改革

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分類 人事制度全般
著者 山本 昌幸
出版 経営書院
装丁 A5判/198頁
出版日 2016年12月
価格 1,600円+税
目次

まえがき
序章:不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業の存在
第1章:自社の人手不足の原因はナニか? 人材採用・人材雇用はマーケティングと同じ
第2章:「社会から必要とされる企業」と「存在しなくてもよい企業」 の違い
第3章:人材確保のために、自社の「売りモノ」を徹底的に磨く
第4章:人材確保のために、自社の「人材」を徹底的に磨く
第5章:自社の「売りモノ」と「人材」が磨けたら積極的に社外に PR しよう!
あとがき

概要

少子高齢化の影響で、中小企業や不人気業種などでは若手社員を中心に「人手不足」が深刻になってきています。本書はマネジメントコンサルティング250社以上、マネジメントシステム審査800回以上担当した著者が、従業員から指示され、それ以上に顧客から指示されて「人手不足」を解消している企業の実例とともに、「人手不足」解消について解説しています。

お問い合わせ

経営書院(TEL03-3237-1601、FAX03-3237-8209)
または日本人事総研まで

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