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第194話 「女性の活躍推進についての男性の本音」

2017年4月 3日

男性250人を対象に、ヘイズ・スペシャリスト・リクル-トメント・ジャパンが女性活躍推進についての意識調査結果を発表した。

□女性を登用することのメリットは
①優秀な人材の獲得につながる   ・・・ 68%
②製品開発やプロセスなどにおけるイノベ-ションの促進につながる ・・・ 57%
③労働力人口の増加につながる   ・・・ 54%
④企業イメ-ジの向上につながる  ・・・ 42%
⑤生産性の向上につながる     ・・・ 25%

□女性を登用することへの不満、不安は
①女性だからという理由で登用され能力が伴っていない       ・・・ 41%
②結婚育児などて離脱するリスクがあり重要な仕事を任せづらい   ・・・ 31%
③育児中の女性は重要な仕事を任せづらい             ・・・ 30%
④セクハラやパワハラに気を遣いコミュニケ-ションが取りづらい      ・・・ 25%
⑤未婚の女性や男性同僚への負担が大きい             ・・・ 23%

 以上



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