中小企業に選ばれ続ける
人事・労務のプロフェッショナル
当社では、人事制度の策定・運用に特化したコンサルティングを行っています。
現在、クライアントの増加に伴い即戦力となるコンサルタントを募集しています。
年齢に制限はありませんので、ご関心をお持ちの方はぜひお問い合わせください。
募集要項
- 募集職種・仕事内容
職種:コンサルタント
仕事内容:人事制度コンサルティング業務、クライアントへの提案 等
- 雇用形態
正社員
- 勤務時間
9:00~18:00
- 給与・待遇
実務経験に応じて、キャリアに見合った処遇をご提示いたします。(年収800万~1,200万)
社会保険完備
- 休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季・年末年始休暇あり
年間休日121日(2025年度)
- 応募方法
履歴書・職務経歴書の送付先
namiki@jip-grp.co.jp
自動車大手の労働組合が2026年春闘の要求書を経営側に提出し、労使交渉が始まった。
労働組合は大幅な賃上げを実現した前年春闘とほぼ同水春の要求を掲げる。
米国の高関税政策などで業績が悪化しており、3月の集中回答日に向けた交渉は難航する可能性がる。
スズキの労組は要求書を経営側に提出した。
前年と同額の月1万9000円の賃上げを求める。年間一時金(ボーナス)は、前年より0.3か月少ない6.3か月を要求する。
トヨタ自動車の労組は、職種などに応じて月額8590~2万1580円の賃上げを求める。
基本給を底上げするベ-スアップにあたる賃金改善分と定期昇給を合わせた総額となる。
リストラ費用などで巨額赤字を抱える日産自動車の労組は、前年より8000円低い月1万円を要求する。
自動車大手7社の2026年3月期の最終利益は減益か赤字となる見通しだが、各労組は長引く物価上昇を踏まえ、高水準の賃上げ要求に踏み切った。
各労組が加盟する自動車総連は、ベアの要求額の目安として月額1万2000円以上を掲げている。
以上
Our Services
コンサルタント養成支援
人事コンサルタントとしてのスキルアップや
キャリア開発に向け、
当社独自のノウハウを体系化し、
実務に活かせる研修やシステムを提供します