中小企業に選ばれ続ける
人事・労務のプロフェッショナル
当社では、人事制度の策定・運用に特化したコンサルティングを行っています。
現在、クライアントの増加に伴い即戦力となるコンサルタントを募集しています。
年齢に制限はありませんので、ご関心をお持ちの方はぜひお問い合わせください。
募集要項
- 募集職種・仕事内容
職種:コンサルタント
仕事内容:人事制度コンサルティング業務、クライアントへの提案 等
- 雇用形態
正社員
- 勤務時間
9:00~18:00
- 給与・待遇
実務経験に応じて、キャリアに見合った処遇をご提示いたします。(年収800万~1,200万)
社会保険完備
- 休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季・年末年始休暇あり
年間休日121日(2025年度)
- 応募方法
履歴書・職務経歴書の送付先
namiki@jip-grp.co.jp
就業者数の減少、高齢化や若手離れが進み、建設需要に対して現場で働く労働力の供給が慢性的に足りていない。時間外労働の上限規制も響いている。
在宅だけでなく、再開発、インフラ整備など幅広い工事の制約となりつつある。
総務省によると、20年前の2006年には建設業の就業者数は559万人、そのうち建設技能者は386万人を数えた。
2025年の建設業就業者は478万人にまで減り、建設技能者は296万人と300万人を割り込んだ。若手人材の入職や技能伝承など課題が山積している。
大和ハウス工業は施工管理者を育成するため、工業系の高校人材を年20人程度採用し、建築の専門学校に通う費用も負担する。
積水ハウスは住宅建設の職人を育てるため、高卒者を中心に毎年100人超の採用を続ける。
日本建設業連合会と不動産協会は建設業の人手不足などに関する協議会を設け、課題や解決策を話し合っている。
以上
Our Services
コンサルタント養成支援
人事コンサルタントとしてのスキルアップや
キャリア開発に向け、
当社独自のノウハウを体系化し、
実務に活かせる研修やシステムを提供します