Human Resources Consult
中小企業に選ばれ続ける
人事・労務のプロフェッショナル
Since 1993
採用のお知らせ
2025.9.26
当社では、人事制度の策定・運用に特化したコンサルティングを行っています。
現在、クライアントの増加に伴い即戦力となるコンサルタントを募集しています。
年齢に制限はありませんので、ご関心をお持ちの方はぜひお問い合わせください。
募集要項
- 募集職種・仕事内容
職種:コンサルタント
仕事内容:人事制度コンサルティング業務、クライアントへの提案 等
- 雇用形態
正社員
- 勤務時間
9:00~18:00
- 給与・待遇
実務経験に応じて、キャリアに見合った処遇をご提示いたします。(年収800万~1,200万)
社会保険完備
- 休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季・年末年始休暇あり
年間休日121日(2025年度)
- 応募方法
履歴書・職務経歴書の送付先
namiki@jip-grp.co.jp
第370話「正社員と不合理な待遇差」
2026.6.3
得々情報
東京都が都内の中小企業を対象に行った「パートタイマ-に関する実態調査」によると、パートの69.6%が正社員との間に不合理な待遇差があると感じている事がわかった。
2011年の調査(69.2%)から横ばいで、改善が進まない状況が明らかになった。
調査では、パートが待遇差を感じる点は賞与(51.6%)が最も多く、退職金(33.8%)、基本給(28.3%)と続いた。
事業所への調査では、正社員と同等の通勤手当や昇給制度を設けている事業所が半数以上だった。
一方、退職金や役職手当を正社員のみとする事業所は7割を超えた。
有期契約の労働者が5年を超えると無期契約を申し込める「無期転換ル-ル」については「知らない」と答えたパートが68.8%に上り、制度の周知不足が浮き彫りになった。
調査は4年に1度実施しており、中小企業989事業所と651人のパートが回答した。
以上
Our Services
社会保険労務士向け
コンサルタント養成支援
人事コンサルタントとしてのスキルアップや
キャリア開発に向け、
当社独自のノウハウを体系化し、
実務に活かせる研修やシステムを提供します
受講者の声
Contact
お気軽にご相談ください