厚生労働省では、このほど、平成25年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の
結果を公表しました。
この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを
明らかにすることを目的に実施しているものです。
■ポイント１ 賃金の改定
（１）平成25年中に1人平均賃金を引き上げた、または引き上げる予定の企業は
79.8％（前年75.3％）
（２）平成25年の1人平均賃金の改定額は4,375円（前年 4,036円）、改定率は
1.5％（前年 1.4％）
■ポイント２ 定期昇給等の実施
（１）平成25年中に定期昇給を行った、または行う予定の企業は、以下の通り
管理職、一般職ともに昨年を上回っております。
●管理職 59.4％（前年 56.7％）
●一般職 70.3％（前年 64.7％）
（２）定期昇給制度がある企業のうち、平成 25年中にベースアップを行った、
または行う予定の企業は、こちらも管理職、一般職ともに昨年を上回って
おります。
●管理職 11.5％（前年 9.8％）
●一般職 13.9％（前年 12.1％）
賃金改定状況について、毎年8月（平成20年以前は9月）に調査を行っています。
「製造業」及び「卸売業，小売業」については常用労働者30人以上、その他の産業に
ついては常用労働者100人以上を雇用する企業から抽出して調査を行い、平成25年
は 2,096社から有効回答を得ています。
今回は、このうち常用労働者100人以上の1,853社について集計したものです。
なお、1人平均賃金とは、常用労働者の所定内賃金（時間外手当、休日手当等を
除いた毎月支払われる賃金）の1人当たりの平均額をいいます。
以 上