対象別 研修・訓練・講師事例
社員の成長促進、組織成長に結びつける各種研修・訓練を、自社のねらいに沿ったオリジナルコンテンツで実施します。
| 全社員 | 制度導入時説明会 |
|---|---|
| 制度改定時説明会 | |
| 管理職 | 考課者研修・訓練 |
| 目標面接研修・訓練 | |
| フィードバック研修・訓練 | |
| 制度運用・浸透研修 | |
| 新任管理職研修 | |
| リーダーシップ研修 | |
| 管理職レベルアップ研修 | |
| 管理職登用者面接 | |
| ハラスメント研修・訓練 | |
| 労務管理研修 | |
| 就業規則・諸規定勉強会 | |
| 一般職 | 被考課者研修 |
| モチベーションアップ研修 | |
| キャリアデザイン研修 | |
| マナー研修 |
育成(教育)体系策定のサポートもいたしますので、ご相談ください。
企業向け講師・研修・説明会実績
※直近10件を表示しています
| 実施日 | 対象 | 研修内容 | 業種 |
|---|---|---|---|
| 2024年03月 | 全職員 | 新制度説明会 | ソフトウェア・ハードウェア開発 |
| 2024年03月 | 全職員 | 職員研修／ペップト－クの好事例・自己承認を振り返る・やる気を引き出す3Step・モチベ－ションを考える | 保育 |
| 2024年03月 | 昇格対象者 | 昇格対象者面接 | 自動車他産業機械等 |
| 2024年03月 | 昇格候補者(2日間) | 昇格者個別面接／対象者への共通質問ヒアリング・本人コメントからの質疑・総評 | 金属部品製造 |
| 2024年03月 | 正社員(3回開催) | 給与制度変更説明会／評価の反映度・上限下限の設定・移行時の対応 | 公的施設管理 |
| 2024年03月 | 管理職 | カウンセリングレベルアップ研修 | 自動車補修部品製造・販売 |
| 2024年02月 | 管理職 | 目標管理／人事考課、FB説明会 | 自動車部品製造 |
| 2024年02月 | 管理職 | ポイント制退職金制度の導入／退職金支給水準の見直し | 自動車部品製造 |
| 2024年02月 | 管理職(2日間) | 目標管理／レベルアップ設定・課方針、実施事項一覧表策定・目標面接シート記入 | 自動車部品製造 |
| 2024年01月 | 全社員（2回開催） | 新人事制度説明会／我社の働き方改革（STEP2）・評価体系・情報伝達（自分の想いは伝わりにくいもの） | エンタテインメント事業、飲食事業 |