対象別 研修・訓練・講師事例
社員の成長促進、組織成長に結びつける各種研修・訓練を、自社のねらいに沿ったオリジナルコンテンツで実施します。
全社員 | 制度導入時説明会 |
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制度改定時説明会 | |
管理職 | 考課者研修・訓練 |
目標面接研修・訓練 | |
フィードバック研修・訓練 | |
制度運用・浸透研修 | |
新任管理職研修 | |
リーダーシップ研修 | |
管理職レベルアップ研修 | |
管理職登用者面接 | |
ハラスメント研修・訓練 | |
労務管理研修 | |
就業規則・諸規定勉強会 | |
一般職 | 被考課者研修 |
モチベーションアップ研修 | |
キャリアデザイン研修 | |
マナー研修 |
育成(教育)体系策定のサポートもいたしますので、ご相談ください。
![保育園/リーダー研修](https://www.jip-grp.co.jp/cwp/wp-content/uploads/2023/05/IMG-7241-1024x768.jpg)
![製造/新人事制度導入説明会](https://www.jip-grp.co.jp/cwp/wp-content/uploads/2022/05/DSCPDC_0000_BURST20211130140754121-1024x576.jpg)
![医療介護/管理者研修](https://www.jip-grp.co.jp/cwp/wp-content/uploads/2022/05/image-1-1024x576.png)
![医療介護/考課者研修](https://www.jip-grp.co.jp/cwp/wp-content/uploads/2022/05/15804220134177.jpg)
![社会保険労務士/人事実践研修](https://www.jip-grp.co.jp/cwp/wp-content/uploads/2022/05/DSC_3344-scaled.jpg)
![飲食/新賃金体系導入説明会](https://www.jip-grp.co.jp/cwp/wp-content/uploads/2023/05/20230324_111448-1024x473.jpg)
企業向け講師・研修・説明会実績
※直近10件を表示しています
実施日 | 対象 | 研修内容 | 業種 |
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2024年03月 | 全職員 | 新制度説明会 | ソフトウェア・ハードウェア開発 |
2024年03月 | 全職員 | 職員研修/ペップト-クの好事例・自己承認を振り返る・やる気を引き出す3Step・モチベ-ションを考える | 保育 |
2024年03月 | 昇格対象者 | 昇格対象者面接 | 自動車他産業機械等 |
2024年03月 | 昇格候補者(2日間) | 昇格者個別面接/対象者への共通質問ヒアリング・本人コメントからの質疑・総評 | 金属部品製造 |
2024年03月 | 正社員(3回開催) | 給与制度変更説明会/評価の反映度・上限下限の設定・移行時の対応 | 公的施設管理 |
2024年03月 | 管理職 | カウンセリングレベルアップ研修 | 自動車補修部品製造・販売 |
2024年02月 | 管理職 | 目標管理/人事考課、FB説明会 | 自動車部品製造 |
2024年02月 | 管理職 | ポイント制退職金制度の導入/退職金支給水準の見直し | 自動車部品製造 |
2024年02月 | 管理職(2日間) | 目標管理/レベルアップ設定・課方針、実施事項一覧表策定・目標面接シート記入 | 自動車部品製造 |
2024年01月 | 全社員(2回開催) | 新人事制度説明会/我社の働き方改革(STEP2)・評価体系・情報伝達(自分の想いは伝わりにくいもの) | エンタテインメント事業、飲食事業 |