企業向け講師・研修・説明会実績

実施日 対象 研修内容 業種
2022年05月 管理職 Aグループ 人事制度変更説明会/導入時の目的・運用経過・等級・評価・賃金 医療・介護
2022年05月 管理職 Bグループ 人事制度変更説明会/導入時の目的・運用経過・等級・評価・賃金 医療・介護
2022年05月 新任管理職(課長クラス) 新任管理職研修/リーダーシップとは・役割と責任・組織とは・組織の機能 自動車部品製造
2022年05月 新任監督職(係長クラス) 新任監督職研修/等級に求められる内容・キャリアデザイン 自動車部品製造
2022年04月 施設長 Aグループ 施設長研修/リ-ダ-シップを発揮するSTEP2・決断力を培う 有料老人ホーム
2022年04月 施設長 Bグループ 施設長研修/リ-ダ-シップを発揮するSTEP2・決断力を培う 有料老人ホーム
2022年04月 評価者 評価者研修/評価は公平公正・カウンセリングを育成に活用 精密鍛造品
2022年04月 指導職・管理職(主任以上) 管理者研修/組織について・組織文化と組織風土・人材レベル 保育
2022年04月 評価者(係長) 人事考課者研修/評価エラー・評価基・フィードバックの基本 公的施設管理
2022年04月 評価者 評価者研修/フィードバック面接(育成面接)・目標面接のポイント、役割 輸出検査
2022年04月 評価者(課長・部長) 人事考課者研修/評価エラー・評価基・フィードバックの基本 公的施設管理
2022年03月 評価者 Bグループ 評価者研修/ヨクなろうへの挑戦・人事制度活用目的・伝える側、受ける側 自動車、農業機械他産業機械等
2022年03月 評価者 評価者研修/ヨクなろうへの挑戦・人事制度活用目的・伝える側、受ける側 工場設備メンテナンス
2022年03月 管理職 労務管理研修/労務トラブル発生時の初動対応 工場設備メンテナンス
2022年03月 職員 全職員勉強会/人事制度の大切さ・働きやすさと働きがい・自分を知る 保育
2022年03月 評価者 人事管理研修/評価時のエラー・評価基準の考え方・フィードバック 医療・介護
2022年03月 評価者 労務管理研修/労務トラブル発生時の初動対応 工場設備メンテナンス
2022年03月 評価者 Aグループ 評価者研修/ヨクなろうへの挑戦・人事制度活用目的・伝える側、受ける側 自動車、農業機械他産業機械等
2022年03月 評価者 フィードバック研修/内容・手順・上司と本人の準備・Q&A 自動車部品製造
2022年03月 新任管理職候補 昇格候補者面談支援/管理職対象面接 自動車、農業機械他産業機械等
2022年03月 評価者 人事考課者研修 /評価基準の価値観の統一・フィードバックの基本 金属部品製造
2022年03月 評価者 人事考課基礎研修/人事考課の基本・DVD演習 輸出検査
2022年03月 評価者 賃金制度運用説明会/組織と役割・賃金体系・賃金移行フロー 医療・介護
2022年02月 新任管理職候補 昇格候補者面談支援/管理職対象面接 自動車、農業機械他産業機械等
2022年01月 新任管理職(課長クラス) 戦略の立て方と経営計画立案/戦略とは・計画立案の基本、管理方法 自動車部品製造
2022年01月 経営者候補 3日目 研修/企業経営と人事制度(人と仕事・企業経営と人事・近年の人事事情・人事制度の設計) 経営者育成教育機関
2022年01月 経営者候補 2日目 研修/企業経営と人事制度(人と仕事・企業経営と人事・近年の人事事情・人事制度の設計) 経営者育成教育機関
2022年01月 経営者候補 1日目 研修/企業経営と人事制度(人と仕事・企業経営と人事・近年の人事事情・人事制度の設計) 経営者育成教育機関
2022年01月 評価者 評価者研修/人事制度の要・目標管理チェックポイント・新人事制度の要諦 エネルギー商社

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