人事コンサルを始めてみると、その対象が大手企業に偏っていることに気づきます。
日本の企業の90％以上を占めるといわれる中小企業の経営に役立つ人事制度こそ望まれていると共に、必要不可欠と言えます。
日本人事総研は人事部のない企業を中小企業と位置づけ、企業経営に役立ち、実務で使える制度をお客様と膝を突き合わせてつくってきました。しかしながら私達だけでは、お手伝いできる範囲も限られています。
そこで日本人事総研では、その独自のノウハウを共有し、学習できる研修やシステムを提供しています。
コンサルタント養成
人事実践研修
人事部のない企業でも制度策定／運用ができ、企業の成長と人材育成が図れる⼈事制度を必要とする企業に対し、適切な指導が⾏えるコンサルタントを育成するための研修です。
制度策定編3日／制度運用編2日にわたる実務・実践的な内容です。
社会保険労務⼠、税理⼠などの有資格者を対象として1996年より開講したセミナーです。
JIP-JOB型人事制度設計講座
職務（JOB）に焦点を当てたJOB型人事制度への要望が高まっています。
人（能力／職能）から仕事（職務）中心への移行は、これまでの日本型慣行にどのように適用させるのかがキーポイントになります。
本講座では、このような特殊性を踏まえ、実務を通して得たノウハウを公開致します。
先生方の業務の幅をさらに広げ、顧客のニーズに応えられるよう、2020年より開講したセミナーです。
賃金設計特化型研修
賃金設計に特化した2日間の実務型研修です。
複数パターンの事例を通じて、現状分析～構想～設計～導入の4ステップに分け実務的（PC持参）に学んでいただくカリキュラムとなっています。
弊社ノウハウである「賃金フレーム」も公開し2023年度よりスタートの新しい研修です。
多様型人事ノウハウ講座
近日公開予定
JIP CLUB
JIP CLUBは「⼈事実践研修」または、「JIP-JOB型人事制度設計講座」を受講された、⽇本⼈事総研のコンサルティングノウハウを実践される社会保険労務⼠、税理⼠、公認会計⼠、中⼩企業診断⼠などを中⼼とした⽇本⼈事総研主催の会員組織です。
コンサルタント支援ツール
コンサルティング支援システム
人事制度コンサルティング業務をサポートするツールです。オンライン上で等級表や評価項目表を作成できます。直感的な操作で扱いやすく、コンサルティング経験を問わず使えるシステムです。
近日公開予定
