■ 約９割が２交替制で、７割以上は拘束１６時間以上
日本医療労働組合連合会は27日、「2013年介護施設夜勤実態調査」結果を発表
しました。
発表によりますと介護施設における夜勤形態は92.8％が「２交替勤務」であり、医療施設の
13.2％を大きく上回ることが明らかになりました。
また、「２交替勤務」の73.0％は、拘束時間が16時間以上となっております。
「２交替夜勤」の職員配置は、例えば介護老人保健施設（回答施設の約半数）でみると、
施設利用者数が「40人以上50人未満」規模の場合で、夜勤配置は平均2.5人と
なっています。
■ 夜勤は、平均で4.1回
「２交替夜勤」で働く職員の月当たりの夜勤日数をみると、例えば
介護老人保健施設で平均4.1回、最多12回などとなっており、全体では「４回」を超える
職員が（「２交替夜勤」で働く職員計のうち）約３割（628人）にのぼっています。
また、夜勤体制などについて労使で協議・締結する「夜勤協定」の有無を尋ねると、
無回答を除く100施設のうち「あり」が67.0％、「なし」が33.0％となり、３分の１に
夜勤協定が「ない」実態が明らかになりました。また、夜勤協定が「ある」場合でも、
夜勤回数の協定内容が８日（２交替勤務の場合、４日）を超える施設が50.7％で、
夜勤回数の上限は５回以上が半数以上を占めています。
※調査は、介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能
施設、複合型施設、短期入所施設を対象に、昨年（2013年）６月時点の実績を尋ねた
もので、回答施設は112。同施設の職員総数3,336人（介護職員が72.8％、看護職員が
20.0％、事務などその他職員が7.2％）となっています。
以上