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第174話「2016年春季労使交渉に臨む経営側のスタンス(速報)」

投稿日:2016年01月20日

産労総合研究所は2015年11月中旬から12月下旬で全国1、2部上場企業及び過去に回答のあった企業から任意抽出3000社に郵送によるアンケ-トで回答のあった82社についての集計を発表した。
(299人以下43社、300~999人24社、1000人以上15社)

1.2016年の賃上げ予測(世間相場)

        ・2015年と同程度       ・・・ 50.0%
        ・現時点ではわからない  ・・・  24.4%
        ・2015年を上回る       ・・・ 14.6%
        ・2015年を下回る    ・・・ 11.0% 

2.2016年の賃上げ予測(自社)

        ・賃上げを実施する        ・・・ 64.6%
        ・現時点では分からない   ・・・ 28.0%
        ・賃上げせず据え置く予定 ・・・  7.3%

3.定期昇給制度の有無と賃金改定の予定 

        ・定期昇給制度がある     ・・・ 76.8%
        ・定期昇給制度はない     ・・・ 22.0%
        ・その他                ・・・  1.2%

4.定期昇給制度があると回答した企業の予定

        ・定昇のみ実施する予定      ・・・ 57.1%
        ・現時点では分からない      ・・・ 28.6%
        ・定昇もベアも実施する予定  ・・・ 11.1%

5.企業業績が向上した場合の配分

        ・賞与に回したい                        ・・・ 56.1%
        ・賃上げと賞与にバランスよく配分 ・・・ 22.0%
        ・賃上げに回したい          ・・・   7.3%
        ・賃上げ賞与には配分しない    ・・・   4.9%
        ・昇格、昇進の原資に回したい   ・・・   3.7%
        ・その他                ・・・  6.1%

 以上

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