日本生産性本部が2015年秋にアンケ－ト調査を実施。
調査対象は同本部の新入社員教育プログラム等への参加者で有効回答は男性189通、女性75通で
有効回答率34.4%
1.「あなたは管理職になりたいですか」 (昨年度)
□女性 ・・・ なりたい 27.0% (27.2%)
なりたくない 73.0% (72.8%)
□男性 ・・・ なりたい 62.0% (65.5%)
なりたくない 38.0% (34.5%)
※管理職になりたくない女性の「なりたくない理由」 (昨年度)
・自分の自由な時間をもちたい 35.8% (38.9%)
・重い責任のあるしごとは避けたい 26.4% (15.3%)
・組織に縛られたくない 20.8% (15.3%)
・専門性の高い仕事がしたい 11.3% (23.7%)
2.「管理職になりたい理由は」 (昨年度)
□女性 ・・・ より高い報酬を得たい 40.0% (17.4%)
様々な業務に挑戦したい 30.0% (34.9%)
自身の裁量で仕事を進めたい 20.0% (30.4%)
認められたい 10.0% (13.0%)
□男性 ・・・ より高い報酬を得たい 46.5% (28.6%)
自身の裁量で仕事を進めたい 22.8% (17.3%)
様々な業務に挑戦したい 18.4% (36.8%)
認められたい 11.4% (15.3%)
以上
日本生産性本部が2015年秋にアンケ－ト調査を実施。
調査対象は同本部の新入社員教育プログラム等への参加者で有効回答は男性189通、
女性75通で有効回答率34.4%
1.「あなたは管理職になりたいですか」 (昨年度)
□女性 ・・・ なりたい 27.0% (27.2%)
なりたくない 73.0% (72.8%)
□男性 ・・・ なりたい 62.0% (65.5%)
なりたくない 38.0% (34.5%)
※管理職になりたくない女性の「なりたくない理由」 (昨年度)
・自分の自由な時間をもちたい 35.8% (38.9%)
・重い責任のあるしごとは避けたい 26.4% (15.3%)
・組織に縛られたくない 20.8% (15.3%)
・専門性の高い仕事がしたい 11.3% (23.7%)
2.「管理職になりたい理由は」 (昨年度)
□女性 ・・・ より高い報酬を得たい 40.0% (17.4%)
様々な業務に挑戦したい 30.0% (34.9%)
自身の裁量で仕事を進めたい 20.0% (30.4%)
認められたい 10.0% (13.0%)
□男性 ・・・ より高い報酬を得たい 46.5% (28.6%)
自身の裁量で仕事を進めたい 22.8% (17.3%)
様々な業務に挑戦したい 18.4% (36.8%)
認められたい 11.4% (15.3%)
日本生産性本部が2015年秋にアンケ－ト調査を実施。
調査対象は同本部の新入社員教育プログラム等への参加者で有効回答は男性189通、
女性75通で有効回答率34.4%
1.「あなたは管理職になりたいですか」 (昨年度)
□女性 ・・・ なりたい 27.0% (27.2%)
なりたくない 73.0% (72.8%)
□男性 ・・・ なりたい 62.0% (65.5%)
なりたくない 38.0% (34.5%)
※管理職になりたくない女性の「なりたくない理由」 (昨年度)
・自分の自由な時間をもちたい 35.8% (38.9%)
・重い責任のあるしごとは避けたい 26.4% (15.3%)
・組織に縛られたくない 20.8% (15.3%)
・専門性の高い仕事がしたい 11.3% (23.7%)
2.「管理職になりたい理由は」 (昨年度)
□女性 ・・・ より高い報酬を得たい 40.0% (17.4%)
様々な業務に挑戦したい 30.0% (34.9%)
自身の裁量で仕事を進めたい 20.0% (30.4%)
認められたい 10.0% (13.0%)
□男性 ・・・ より高い報酬を得たい 46.5% (28.6%)
自身の裁量で仕事を進めたい 22.8% (17.3%)
様々な業務に挑戦したい 18.4% (36.8%)
認められたい 11.4% (15.3%)
日本生産性本部が2015年秋にアンケ－ト調査を実施。
調査対象は同本部の新入社員教育プログラム等への参加者で有効回答は男性189通、
女性75通で有効回答率34.4%
1.「あなたは管理職になりたいですか」 (昨年度)
□女性 ・・・ なりたい 27.0% (27.2%)
なりたくない 73.0% (72.8%)
□男性 ・・・ なりたい 62.0% (65.5%)
なりたくない 38.0% (34.5%)
※管理職になりたくない女性の「なりたくない理由」 (昨年度)
・自分の自由な時間をもちたい 35.8% (38.9%)
・重い責任のあるしごとは避けたい 26.4% (15.3%)
・組織に縛られたくない 20.8% (15.3%)
・専門性の高い仕事がしたい 11.3% (23.7%)
2.「管理職になりたい理由は」 (昨年度)
□女性 ・・・ より高い報酬を得たい 40.0% (17.4%)
様々な業務に挑戦したい 30.0% (34.9%)
自身の裁量で仕事を進めたい 20.0% (30.4%)
認められたい 10.0% (13.0%)
□男性 ・・・ より高い報酬を得たい 46.5% (28.6%)
自身の裁量で仕事を進めたい 22.8% (17.3%)
様々な業務に挑戦したい 18.4% (36.8%)
認められたい 11.4% (15.3%)
日本生産性本部が2015年秋にアンケ－ト調査を実施。
日本生産性本部が2015年秋にアンケ－ト調査を実施。
調査対象は同本部の新入社員教育プログラム等への参加者で有効回答は男性189通、
女性75通で有効回答率34.4%
1.「あなたは管理職になりたいですか」 (昨年度)
□女性 ・・・ なりたい 27.0% (27.2%)
なりたくない 73.0% (72.8%)
□男性 ・・・ なりたい 62.0% (65.5%)
なりたくない 38.0% (34.5%)
※管理職になりたくない女性の「なりたくない理由」 (昨年度)
・自分の自由な時間をもちたい 35.8% (38.9%)
・重い責任のあるしごとは避けたい 26.4% (15.3%)
・組織に縛られたくない 20.8% (15.3%)
・専門性の高い仕事がしたい 11.3% (23.7%)
2.「管理職になりたい理由は」 (昨年度)
□女性 ・・・ より高い報酬を得たい 40.0% (17.4%)
様々な業務に挑戦したい 30.0% (34.9%)
自身の裁量で仕事を進めたい 20.0% (30.4%)
認められたい 10.0% (13.0%)
□男性 ・・・ より高い報酬を得たい 46.5% (28.6%)
自身の裁量で仕事を進めたい 22.8% (17.3%)
様々な業務に挑戦したい 18.4% (36.8%)
認められたい 11.4% (15.3%)