３０００ポジションへ職務記述書――ＥＮＥＯＳ

【提供：労働新聞社】

ＥＮＥＯＳ㈱（東京都千代田区）では、非ライン長を含む約3000人の管理職層に対して職務等級を適用している。
基本給は等級別定額のグレード給一本とし、前後の等級間で５～15％の差を付けている。
部長以下のライン長については年１回、挙手制による入替えも実施する。
職務記述書の人材要件に適合するかどうかなどを部門長が判断するもので、昨春初めて実施した公募では、人事異動があったポジションのうち25％が挙手による希望を叶えた交代だった。