満70歳まで再雇用期間延長――東北電力

【提供：労働新聞社】

東北電力㈱（宮城県仙台市、樋口康二郎取締役社長）と東北電力ネットワーク㈱は、従来以上に多様な働き方を可能にするため、２０２４年度から人事・賃金制度の見直しを進める。
若年層の等級大括り化を図り、勤務地を県単位で限定できるコースを用意するほか、再雇用の上限年齢を段階的に70歳まで引き上げる。
雇用区分の幅を広げ、ライン長として働き続ける「ＥＸスタッフ」、週３日勤務も選べる「Ｅスタッフ」を新設する。