候補者を半年間お試し登用――サイバー・バズ

【提供：労働新聞社】

企業のマーケティング支援などを行う㈱サイバー・バズ（髙村彰典代表取締役社長）は、次世代の管理職・経営者育成に取り組んでいる。
２０２２年にはマネージャー候補を社内公募・選考し、半年間「マネチャレ」としてマネージャーと同等の裁量権を与える制度を新設した。
現在までに６人のマネチャレが誕生し、１人は正式にマネージャーに昇進した。
23年には経営者育成を目的とした「髙村塾」を開講。役員候補の管理職などを対象に、社長と経営について議論する機会を与えている。