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人事コンサルタントへのステップ

人事コンサルタントを目指す方々へ

人事コンサルを始めてみると、その対象が大手企業に偏っていることに気づきます。
日本の企業の90%以上を占めるといわれる中小企業の経営に役立つ人事制度こそ望まれていると共に、必要不可欠と言えます。

日本人事総研は人事部のない企業を中小企業と位置づけ、企業経営に役立ち、実務で使える制度をお客様と膝を突き合わせてつくってきました。
しかしながら私達だけでは、お手伝いできる範囲も限られています。

そこで日本人事総研が開発した7つの人事制度及びJIP総合型401kプランのスキームを、特に中小企業を対象にコンサルを目指す人のために、そのノウハウをオープンしたのが下記の講座です。
私達と共に、中小企業のために人事制度策定から運用までを真に支援しようと志される方にぜひご参加いただき、共に歩んでみませんか。

人事実践研修について 人事制度を必要とする企業への適切な指導を行えるコンサルタントを育成するため、社会保険労務士、税理士などの有資格者を対象として1996年より開講したセミナーです。

JIP401kプロモーター研修について 企業経営を圧迫しない退職金制度の適切な指導を行えるコンサルタントを育成するため、社会保険労務士、税理士など有資格者を対象として2003年より開講したセミナーです。



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