どんな会社でもお客様がいます。どんな時代でもお客様の増えている会社は元気です。
お客様の増える元気な会社は、お客様の要望を把握できる社員を育てている会社です。
社員一人一人がお客様の求めているものを提供すること、つまり社員一人一人が自分のファンを増やす努力を続けている会社はどんな時代でも元気です。
お客様の要望に丁度良いタイミングで応えるための能力の向上を労働基準法は規定しています。 労働基準法の遵守は、いつも能力の向上に努める社員を育てます。
会社の元気は労働基準法の遵守がはじめの一歩です。
労働基準法第1条第2項(労働条件の原則)
この法律で定める労働条件は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
社員一人一人の成長が会社の成長と会社の元気を作ります