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第152話 中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コ-ス)

投稿日:2014年05月12日

[概要]
雇用管理制度(評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度)の導入等を行う、健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主(以下「重点分野関連事業主」という。)に対して助成されるもので、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的としています。
このうち、介護関連事業主の場合は介護福祉機器の導入も助成対象となります。

[主な受給要件と受給額]
・評価、処遇制度の導入  40万円
・研修体系制度の導入   30万円
・健康づくり制度の導入  30万円
・介護福祉機器の導入等  導入に要した費用の1/2(上限300万円)

[各要件の内容]
・評価、処遇制度の導入
→「評価、処遇制度」「昇進、昇格基準」「賃金体系制度」「諸手当制度」のいずれかの制度を導入すること
・研修体系制度の導入
→ 職務の遂行に必要な能力等を付与するため、カリキュラム内容、時間等を定めた職業訓練、研修制度を導入すること
・健康づくり制度の導入
→「人間ドック」「生活習慣病予防検診」「腰痛健康診断」「メンタルヘルス相談」のいずれかの制度を導入すること
・介護関連事業主の場合の介護福祉機器の導入等
→ 対象となる介護福祉機器をその介護労働者の職場に導入すると
ともに、導入後にその機器の適切な運用を行うための措置とること

以上

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