人事・労務基礎研修④／評価疑似体験・人事制度のねらい・人事制度体系・相対評価と絶対評価・公平公正な評価に向けて・評価基準の考え方・幅広い視野・人事と労務の融合・「働きやすさ」と「働きがい」・リーダーの条件