【提供：労働新聞社】
福井県は、男性が長期の育児休業を取得しやすい環境を整備する企業を後押しするため、新たな奨励金制度を設ける。
育休中の男性従業員の代替人員として、派遣社員を活用したり新しく従業員を雇用したときに、15日当たり13万円を支給する。
部下を持つ上司が育休を取得した場合は支給額を16万円に引き上げ、上限を１社当たり３８４万円とした。
同僚への応援手当や育休取得者への手当創設を促す奨励金も設け、それぞれ最大支給額は１２０万円。
90日以上の育休を取得した場合にも50万円を交付する。すべての支援メニューを合わせ、１社当たり最大６７４万円を支給する。