１．企業のメリット・デメリット
| 種類 | メリット | デメリット |
| 確定給付年金 | ・運用好調時には負担が減る | ・運用不調時には追加拠出が必要 ・退職給付債務として認識される |
| 確定拠出年金 | ・追加負担は発生しない(運用リスクなし) ・退職給付債務の対象とならない |
・従業員教育という新たなコストが必要 |
２．従業員のメリット・デメリット
| 種類 | メリット | デメリット |
| 確定給付年金 | ・給付額が決まっている | ・ポータビリティなし(一部限定的あり) |
| 確定拠出年金 | ・自己の資産残高の把握が容易 ・ポータビリティがある ・個人の裁量で運用可能 |
・将来の給付額が確定しない |
３．確定拠出年金制度
1) 公的年金制度に上乗せされ、老後を保障する年金制度です。
2) あらかじめ掛け金(拠出金)額を決めて、加入者が自分の責任で運用します。
3) その運用実績に応じた額を年金や一時金とてして受け取ります。
4) 加入者一人一人に個人勘定を設けて、将来個人資産として取扱います。資産残高の変動は個人ごとに記録・管理します。
5) 資産の運用先は加入者一人一人が決めます。
6) 転職の際には、自分の持ち分を転職先の制度へ持ち運びができます。
(ポータビリティ)