第30話「業務上災害になるでしょうか。 チェックをしてみましょう。」

１．	労働者を使用する事業は、個人・法人を問わず使用する労働者がたった1人の場合であっても、労災保険の強制適用事業となります。	○
２．	不法就労で働く外国人労働者については、労災保険法は適用されない。	×
３．	法人において業務執行権又は代表権をもたない工場長、部長の職にある重役が、仕事中にケガをした場合は労災保険の適用を受けることができる。	○
４．	労災保険から支給される保険給付は、労働者が業務中に発生した事故についてのみ行う事になっている。	×
５．	休憩時間中の災害は、原則として業務外として労災保険の適用除外であるが、そのケガの原因が事業場施設の欠陥等の場合には、業務上災害とされることがある。	○
６．	労働者が、事業主の出張命令に従って、出張当日に自宅から出張先へ向かう途中の交通事故による災害は、通勤災害である。	×
７．	単身赴任中の労働者が休暇のつど、家族の住む家屋に帰っている場合において、勤務先から家族の住む家屋に帰る途中での交通事故による災害は、通勤災害として取り扱われない。	×
８．	勤務先から病院に寄ってそのままその病院に3日間入院した後、自宅に帰る途中での交通事故による災害は、通勤災害として取り扱われない。	×
９．	被災労働者が、業務終了をしてタイムレコーダーを打刻した後、会社内の2階更衣室で着替えをしてから階段を歩いて降りていたところ、ズボンの裾が靴にからんだために足を滑らせ、階段の5～6段目より落ちて腰部を強打して負傷した場合は、業務災害である。	○
１０．	自 動車修理工である労働者が、日直勤務にあたっていたため、事業所の定休日にもかかわらず定時出勤し、先月来修理せずにあった車の修理を完了したが、定休日 のため運転手が不在で試運転ができないため、日直職員の許可を得て無免許にもかかわらず車の運転をし、途中道路下に転落死亡した場合は、業務上の災害であ る。	○